Ponència USO
L'assetjament laboral i l'estrès crònic laboral estan cada dia més presents a les empreses i intitucions. Aquestes han de prevenir i atendre les problemàtiques psicosocials com: el mobbing, burnout, assetjament i perspectiva de gènere. Actualment, la majoria d'empreses no desenvolupen els plans de prevenció segons normativa. Aquesta mala praxis pot afectar-te a nivell professional, social i familiar. Contra les problemàtiques psicosocials, tolerància "0". Denuncia!
dijous, 13 de juliol del 2017
dilluns, 10 de juliol del 2017
Informes psicosocials: la Conselleria d'Educació només va actuar en el 3% dels centres educatius
Atenció:
En el curs 2016/17, la Conselleria d'Educació només va actuar en el 3% dels centres educatius, en referència a l'obligació que tenen les empreses i administracions per desenvolupar els informes psicosocials dels plans de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut, per prevenir, detectar i minimitzar en el cas de detecció les problemàtiques psicosocials com l'assetjament psicològic laboral.
Treball segur, saludable i productiu.
El director de
l'Agència Europea per a la Seguretat i la Salut en el Treball, Jukka Takala menciona:
“Necesitamos garantizar no sólo que las
ocupaciones actuales sean seguras, saludables y productivas; también
deberíamos esforzarnos por una vida laboral segura, saludable, productiva, sostenible, satisfactoria y llena de motivación” (Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, 2011).
Subscriure's a:
Missatges (Atom)