Ponència envers l'Assetjament Psicològic Laboral a la CGT

Ahir, dia 13/06/17 a les 19:00 va tenir lloc la ponència a càrrec del Dr. David Sánchez Llull envers l'Assetjament Psicològic Laboral. Convidat per la CGT, el Dr. Sánchez, actual president de l'Associació Balear Contra l'Assetjament Laboral, va exposar la problemàtica de l'Assetjament des d'un punt de vista psicosocial i legal, manifestant que és una de les problemàtiques psicosocials més destructives ja que afecten tant físicament com mental a nivell individual, familiar, social i laboral. Autor de l'article: “Assetjament psicològic laboral (mobbing) a l’escola pública de les Illes Balears” (Anuari per l'Educació, 2016) defineix l'assetjament com: “com una manifestació de violència psicològica que es produeix en el lloc de treball, però que no té res a veure amb l’organització de la feina, i que és determinada per comportaments i actituds hostils d’una persona o organització jeràrquicament superior envers una altra d’inferior, d’una manera sistemàtica, directament o indirectament, i prolongada en el temps, amb l’objectiu de degradar-li la dignitat personal o moral i, finalment, eliminar-lo” Per una altra banda, va citar diferents fonts que posen de manifest que el 43 % del metges, 7% del professorat, 20% d'infermers o el 22% dels funcionaris pateixen aquesta problemàtica psicosocial recordant que en un estudi anterior (2014) va concloure que el 33% del professorat de secundària a l'escola pública patia estrès crònic laboral. Davant un públic entregat que omplia la sala de la CGT d'Àngel Guimerà, el Dr. Sánchez va manifestar que l'única manera d'actuar contra les problemàtiques psicosocials d'indole laboral és mitjançant els plans de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut, segons la Llei de Prevenció de 1995. “El problema és que les empreses no desenvolupen els informes psicosocials segons normativa” i va denunciar que en el curs 2016/17, la Conselleria d'Educació només va actuar en el 3% dels centres educatius, en referència a l'obligació que tenen les empreses i administracions per desenvolupar els informes psicosocials dels plans de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut, per prevenir, detectar i minimitzar en el cas de detecció les problemàtiques psicosocials com l'assetjament psicològic laboral. El Dr. Sánchez davant nombrosos casos d'assetjament que es manifestaven a la sala, va aconsellar denunciar sempre i visitar a un especialista en problemàtiques psicosocials, ja que contra les problemàtiques psicosocials ha d'haver-hi tolerància 0. També va recordar que el Govern Balear va desenvolupar “La Guia per a la implantació d'un protocol per a la prevenció de l'assetjament moral i sexual” (2010). Aquesta guia firmada amb les organitzacions sindicals i empresarials més representatives, havia d'incorporar la perspectiva de gènere a la prevenció de riscos laborals, atendre els riscos emergents de caràcter psicosocial i establir mesures per eradicar-les o limitar-les, cosa que no s'ha fet per ara a nivell de centres educatius. Posteriorment a la ponència del Dr. Sànchez, el misser Miquel Estelric de la CGT va introduir l'assetjament des d'un punt de vista jurídic, acabant la vetllada a les 22:30 de la nit.