L'objectivitat, urgència i confidencialitat han de ser els fonaments en el qual es mogui tot el procés. Les fases a desenvolupar vénen determinades per:
- Acudir a professionals
- Notificar l'Assetjament al Comitè d'Empresa o al Comitè de Seguretat i Salut
- Notificar a l'empresa i obrir un procediment d'investigació i mediació
- Analitzar la PRL i en especial els informes psicosocials
- Desenvolupar un peritatge psicosocial en el cas que no s'hagin desenvolupat correctament la PRL o els informes psicosocials
- Denúncia del "mobbing"
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada