L'assetjament laboral i l'estrès crònic laboral estan cada dia més presents a les empreses i intitucions. Aquestes han de prevenir i atendre les problemàtiques psicosocials com: el mobbing, burnout, assetjament i perspectiva de gènere. Actualment, la majoria d'empreses no desenvolupen els plans de prevenció segons normativa. Aquesta mala praxis pot afectar-te a nivell professional, social i familiar. Contra les problemàtiques psicosocials, tolerància "0". Denuncia!
diumenge, 16 de desembre del 2018
dimarts, 11 de desembre del 2018
diumenge, 9 de desembre del 2018
diumenge, 18 de novembre del 2018
dijous, 8 de novembre del 2018
dimarts, 6 de novembre del 2018
diumenge, 4 de novembre del 2018
divendres, 2 de novembre del 2018
dimecres, 31 d’octubre del 2018
diumenge, 28 d’octubre del 2018
dijous, 18 d’octubre del 2018
dimarts, 9 d’octubre del 2018
dilluns, 8 d’octubre del 2018
dijous, 4 d’octubre del 2018
diumenge, 30 de setembre del 2018
dimarts, 25 de setembre del 2018
dijous, 13 de setembre del 2018
dijous, 6 de setembre del 2018
dimarts, 4 de setembre del 2018
divendres, 24 d’agost del 2018
divendres, 3 d’agost del 2018
dijous, 2 d’agost del 2018
dijous, 14 de juny del 2018
dijous, 3 de maig del 2018
dimecres, 2 de maig del 2018
dilluns, 16 d’abril del 2018
Aprovada la modificació dels estatuts
Article
2
Les finalitats de l’associació són donar suport i
assessorament a les víctimes d’assetjament psicològic laboral i altres
problemàtiques psicosocials a partir dels plans de prevenció de riscos
laborals, seguretat i salut, mitjançant l’acompanyament, denúncia i defensa
jurídica dels treballadors i treballadores d'aquestes Illes, que hagin pogut
patir aquests abusos. Per una altra banda i degut a la relació i col·laboració
amb la comunitat educativa, institucions i sindicats, se prestarà atenció a la
formació permanent del professorat així com a altres empleats públics i privats
mitjançant cursos, ponències, investigacions, publicacions i altres accions
dirigides a actualitzar la qualificació professional, formació
permanent del professorat, a millorar les competències
professionals dels docents per a la tasca educativa i per a la col·laboració
amb la comunitat educativa, a impulsar la innovació educativa, especialment en
relació amb el projecte educatiu dels centres, i a millorar la gestió dels
centres educatius, la qual tendrà com a finalitat contribuir a l’increment de
la qualitat de l’educació, conjugant la necessària actualització del
professorat per fer front a les noves necessitats i demandes de la societat
actual amb la resposta a les expectatives de desenvolupament professional,
promoció i satisfacció laboral, i ha d’anar encaminada a la pràctica educativa
i a la contribució a la cohesió social de la comunitat educativa com a elements
clau per millorar l’educació de l’alumnat.
Per aconseguir aquestes finalitats, es
desenvoluparan les activitats següents:
1. Donar suport i assessorament
a les víctimes d’Assetjament laboral i altres problemàtiques psicosocials.
2. Actuar contra
qualsevol actuació o posició que vagi en contra de la dignitat dels
treballadors i treballadores d'aquestes Illes.
3. Desenvolupar per
personal qualificat, l'estudi, diagnòstic i actuació si escau, dels diferents
casos on pugui haver Assetjament laboral i altres problemàtiques psicosocials.
4. Acompanyar, denunciar
i defensar jurídicament els possibles casos d’Assetjament laboral i altres
problemàtiques psicosocials.
5. Fomentar
l'assessorament, desenvolupament, anàlisi, estudi, correcció i denuncia dels
plans de prevenció de riscos laborals, seguretat i salut de les empreses
implicades.
6.
Col·laborar amb sindicats, entitats socials i organismes
governamentals, etc que vulguin actuar contra l’assetjament laboral i altres problemàtiques
psicosocials
7. Participar en
jornades, ponències, estudis i qualsevol tipus de projecte televisiu, radial o
envers la cooperació internacional, tant a nivell local, nacional i
internacional... per poder posar de
manifest la importància d'actuar contra assetjament psicològic laboral i altres
problemàtiques psicosocials a partir dels plans de prevenció de riscos
laborals, seguretat i salut.
8. Elaboració,
direcció i avaluació de cursos presencials i on-line per a la formació
permanent del professorat i altres professionals
9. Qualsevol
altre activitat necessària per a poder desenvolupar les finalitats de l'entitat
En queda exclòs qualsevol ànim de lucre.
dijous, 8 de març del 2018
divendres, 16 de febrer del 2018
dilluns, 12 de febrer del 2018
La Universitat de les Illes Balears, entre la saviesa i la precarietat
La figura del ‘professor associat’ és una de les que aixeca més veus crítiques en la institució
(Fotografia Diari ara.cat 16/05/2017 15:15)
Segons un informe del 2008 sobre la retribució del Personal Docent i Investigador a la UIB, si bé un ‘professor contractat’ cobra un salari base mensual de 1.135,11 euros, un ‘professor associat’ en rep 165 de mensuals si treballa tres hores a la setmana o 331,31 per impartir classes lectives de sis hores setmanals.(arabalears 04/02/2017)
Profesor universitario desde 300 euros
Uno de cada cuatro docentes de la Universidad es asociado. La figura nació para atraer a profesionales a los campus pero su uso se ha pervertido
diumenge, 11 de febrer del 2018
La universitat ha abusat de la figura del professor associat
Diari ara (09/02/2018)
La precarietat laboral afecta també als professors associats de les universitats espanyoles. Això és la qualitat educativa que cercam?
dimecres, 7 de febrer del 2018
Més malament impossible.
MES recula amb el decret de català a la sanitat: el seu coneixement no serà requisit.
Emperò per a la resta de funcionaris del Govern Balear, sí que és un requisit.
Per què aquesta discriminació?
Per què aquesta discriminació?
Quin és el criteri per decidir si és requisit o no?
I la població de les Illes?
Més malament impossible.
dimarts, 6 de febrer del 2018
dimecres, 10 de gener del 2018
8 de cada 10 infermers de Balears sofreix estrès
Empitjora la salut de les infermeres i l’atenció als
ciutadans de les Illes
Gairebé la meitat dels professionals d’infermeria de
Balears, un 43%, pateixen la síndrome del professional “cremat” i gairebé vuit
de cada deu (74%) se senten estressats; mentre que el 77% considera que
l’ambient laboral s’ha deteriorat i set de cada deu (76%) afirma que no disposa
de temps suficient per atendre els pacients. Aquestes són algunes de les principals conclusions de
l’Estudi ‘Percepció d’estrès en els professionals d’Infermeria a Espanya.
Comparativa 2012-2017 ‘a les Illes Balears, que ha elaborat el Sindicat
d’Infermeria, Satse, que ha estat presentat aquest dilluns en roda de premsa. Defrancdigital (20/11/17)
Subscriure's a:
Missatges (Atom)