dissabte, 31 de desembre del 2016
divendres, 23 de desembre del 2016
dilluns, 19 de desembre del 2016
Definició de "mobbing".
L’assetjament psicològic laboral o "mobbing" es pot definir com una manifestació de violència
psicològica que es produeix en el lloc de treball, però que no té res a veure amb l’organització de
la feina, i que és determinada per comportaments i actituds hostils d’una persona o organització
jeràrquicament superior envers una altra d’inferior, d’una manera sistemàtica, directament o
indirectament, i prolongada en el temps, amb l’objectiu de degradar-li la dignitat personal o moral
i, finalment, eliminar-lo (Sánchez LLull, D, 2016. Anuari de l'Educació).
dijous, 1 de desembre del 2016
Definició de "burnout".
El burnout és una problemàtica psicosocial que ve determinada per tres característiques: esgotament emocional, despersonalització i manca de realització
personal. Per una altra banda, no és d'estranyar que la majoria
d'organitzacions internacionals, manifestin la necessitat de prestar més
atenció als problemes psicosocials que afecten a l'activitat laboral, ja que
aquests incideixen en el rendiment laboral, el qual està directament
relacionat amb l'eficàcia de l'organització. Quan pitjor és el model
organitzatiu, pitjors són les mesures de prevenció i això pot incidir en
l'aparició del burnout i en conseqüència, una disminució del rendiment
professional. És a dir, hi ha una estreta relació entre el model organitzatiu
de l'empresa/administració, prevenció de riscos laborals, seguretat i salut,
burnout i rendiment laboral ((Sánchez, Llull, D. 2014. Burnout als centres públics de secundària de les Illes Balears. TDX. Universitat de les Illes Balears).
Contacta
stopmobbingillesbalears@gmail.com
Només urgències al telèfon: 653388662
No contestam "whatsap"
Subscriure's a:
Missatges (Atom)