Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.
En aquest Reial Decret es defineixen quin són els elements essencials per
a la gestió i l'aplicació del Pla de prevenció de riscos laborals :
● avaluació de riscos. “La prevención de riesgos laborales, como
actuación a desarrollar en el seno de la empresa, deberá
integrarse en el conjunto de sus actividades y decisiones, tanto
en los procesos técnicos, en la organización del trabajo y en las
condiciones en que éste se preste, como en la línea jerárquica de
la empresa, incluidos todos los niveles de la misma”. D'aquesta
manera, podrem actuar de dos maneres davant un risc laboral: la
primera vendria determinada per “Eliminar o reducir el riesgo,
mediante medidas de prevención en el origen, organizativas, de
protección colectiva, de protección individual, o de formación e información a los trabajadores” i la segona per:“Controlar
periódicamente las condiciones, la organización y los métodos de
trabajo y el estado de salud de los trabajadores ”.
● la planificació de l'activitat preventiva. “Cuando el resultado
de la evaluación pusiera de manifiesto situaciones de riesgo, el
empresario planificará la actividad preventiva que proceda con
objeto de eliminar o controlar y reducir dichos riesgos, conforme
a un orden de prioridades en función de su magnitud y número de
trabajadores expuestos a los mismos”. Aquesta planificació
preventiva se podrà desenvolupar pels següents mitjans:
✗ L'empresari assumeix personalment aquesta activitat.
✗ Se designa un o diversos treballadors per dur-la a terme.
✗ Se constitueix un servei de prevenció propi.
✗ Ho desenvolupa un servei de prevenció aliè.
(Sánchez, Llull, D. 2014. Burnout als centres públics de secundària de les Illes Balears. TDX. Universitat de les Illes Balears).
